导语：随着“终身学习”被纳入国家教育现代化战略，以及自考门槛的逐年提升，自考受到越来越多职场人士的关注。而自考后的“就业难”，却成为横在考生面前的一道难关。如何解决此问题？考验的不仅是千万自考生，还有各大机构的资源实力。

2019年，中共中央、国务院印发了《中国教育现代化2035》，提出到2035年，中国要迈入教育强国行列，并重点部署了面向教育现代化的十大战略任务。在十大战略任务中明确提出：构建服务全民的终身学习体系。

与终身教育相呼应的，是企业对高学历人才的强烈渴求。据中国人力资源市场的数据显示，2015年22.4%的企业需要求职者具有本科及以上的学历，而近两年这一比例上涨到30%以上。

学历已成为求职面试的必要条件之一。这也是近年来“自考”异常火爆的重要原因。数据显示，2018年全国自考累计报名人数达到了975万，2019年或有增长势头。

作为高等教育重要的组成部分，自考一直是在职生提升专业背景、获得国家承认学历的主要途径，同时深受年轻上班族欢迎。

据悉，近期多所自考学院校受国家政策影响，开始缩减招生规模，精细化招生管理，严格调控招生比例。这意味着无论从政策导向还是实际情况来看，自考都将越来越严格。想要通过自考提升学历，也将越来越难。

除了自考门槛的提升，自考生在毕业后的就业形势也并不乐观。与统招大学生相比，自考生在职场明显处于弱势。

那么选择通过自考提升学历的考生，到底应该何去何从呢？

国内知名自考机构一一升学教育相关负责人回应，自考门槛的提升将是趋势，但考生们也不必过于担忧。选准自己的方向，抓紧时间备考是关键。最后负责人调侃说：和成名要趁早一样，自考也要趁早。

另外自考生忧虑的就业问题，一直以来都存在于职场。当考生对于自身专业能力不够自信，自考时，也可选择有企业资源背景的大机构进行学习。升学教育近期集团超级品牌日，推出了“精英就业班”，联合多家巨头企业，为升学教育学员提供专属就业通道，其中包括百度金融、中银消费金融有限公司、跨越速运集团、彩生活、顺丰等大型企业。报读此班型的学员，在自考毕业后，可享受以上企业的优先就业资格。

据悉，作为国内知名的自考培训机构，升学教育与全国37所高校签署招生协议，开设分校34所，覆盖全国25个城市，累计服务学员10万余人。升学独家打造的内部升学教材，往年真题知识点覆盖率更是高达90%；其在线答疑模块，由高级讲师为考生一一详细解答难点重点，解决考生碰到疑难问题；多维题库和考前冲刺包，更被考生们视为“致胜法宝”。

成为一家幸福感最强的良心教育企业是升学一直以来的愿景。升学教育相关负责人也表示，将紧跟《中国教育现代化2035》的发展道路，不断致力于为学员提供更专业的自考服务，以让学员真正学有所获为导向为学员的就业和职场发展提供更多增值服务。